regiser | Дата: Понедельник, 15.07.2013, 11:57 | Сообщение # 1 |
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 362
Репутация: 5
Статус: Offline
| Закон запретил указывать в вакансиях пол и возраст
В России со вчерашнего дня вступил в силу закон, который запрещает работодателям указывать в описаниях вакансий пол, возраст и национальность кандидата, сообщает Газета Metro.
Как утверждает экс-министр труда и социального развития Александр Починок, такой запрет положительно повлияет на процесс найма и сделает его справедливым, однако проблему занятости не решит.
Как сказал Починок, "нужно создавать рабочие места с высокой зарплатой, а если их нет - как ни объявляй, от этого лучше не становится".
Как считает руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Суперджоб Валерия Чернецова, "принятие закона о запрещении дискриминации по полу возрасту и прочим параметрам, безусловно, внесёт коррективы в работу сайтов по поиску подбора персонала".
Она также считает, что новый закон принесёт проблемы как соискателям, так и работодателям. Одни будут рассылать резюме, не представляя, какая политика в компании по требованиям и полу. А у менеджеров по персоналу возрастёт объём работ, поскольку придётся детально отсматривать резюме.
Знаменитости Автоаварии в инстаграм @awtoawarii
|
|
|
|